联芯科技 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 500-1000人 合资（欧美）
以前工作经验，技术
先到前台填写个人履历表，然后两个技术人员询问了1个多小时关于以往的工作经历和一些技术问题。总体获得满意后，部门经理再谈了下工作情况。结束后已经中午，经理让HR给了张午餐券，说下午HR会来谈。<br><br>问题就出在这个HR身上，和我搞，上来就给我说什么我目前没工作，潜意思就是说我资格和他谈待遇。先问我以前薪资水平和期望，当我说出时说不能满足我的要求，只能开到14k，我说那和我的期望有点距离，能否再高点，那边立即说是部门经理定的。随后又说这个是上限，申报可能批不下来，实际应该13.5k。因为没有给我介绍公司福利，我就询问了下。整个过程持续半个小时。当时想少就少点吧，至少先有份工作做做。<br><br>几周前有猎头推荐这个公司一个职位一直没消息。面试前几天我自己在网站投了份简历，通知面试时好像说网站投的。因为不知道具体待遇，我就询问了下猎头，也没问出结果。后来猎头问我何时面试，我说明天。第二天猎头问我是不是已经面试过了，我才说是的。<br><br>第二周猎头告诉我说HR说我爱钱可能不稳定，这已经影响到部门经理对我的看法了，建议我给经理打个电话，说我工作就图稳定什么的。第二天我给经理打电话表达了我的意思，经理说可能公司有些变动，具体还没定。HR那人当时说第二周会答复。<br><br>这第二周就过去了，也没得到答复，看来真没戏了。不知道是HR搞事情，还是猎头搞事情。<br><br>如果各位去面试的话，千万注意HR一位姓戴的年轻小伙，很恶心。<br><br>大家迫不得已还是不要去这家破公司，待遇在行业里是偏低的，加班特别多，打车只能报销个二三十块。上海那么大的地方，这点打车费够干嘛的！
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联芯科技协议软件开发面试经验&面试问题
面试问题
以前工作经验，技术
面试过程
先到前台填写个人履历表，然后两个技术人员询问了1个多小时关于以往的工作经历和一些技术问题。总体获得满意后，部门经理再谈了下工作情况。结束后已经中午，经理让HR给了张午餐券，说下午HR会来谈。<br><br>问题就出在这个HR身上，和我搞，上来就给我说什么我目前没工作，潜意思就是说我资格和他谈待遇。先问我以前薪资水平和期望，当我说出时说不能满足我的要求，只能开到14k，我说那和我的期望有点距离，能否再高点，那边立即说是部门经理定的。随后又说这个是上限，申报可能批不下来，实际应该13.5k。因为没有给我介绍公司福利，我就询问了下。整个过程持续半个小时。当时想少就少点吧，至少先有份工作做做。<br><br>几周前有猎头推荐这个公司一个职位一直没消息。面试前几天我自己在网站投了份简历，通知面试时好像说网站投的。因为不知道具体待遇，我就询问了下猎头，也没问出结果。后来猎头问我何时面试，我说明天。第二天猎头问我是不是已经面试过了，我才说是的。<br><br>第二周猎头告诉我说HR说我爱钱可能不稳定，这已经影响到部门经理对我的看法了，建议我给经理打个电话，说我工作就图稳定什么的。第二天我给经理打电话表达了我的意思，经理说可能公司有些变动，具体还没定。HR那人当时说第二周会答复。<br><br>这第二周就过去了，也没得到答复，看来真没戏了。不知道是HR搞事情，还是猎头搞事情。<br><br>如果各位去面试的话，千万注意HR一位姓戴的年轻小伙，很恶心。<br><br>大家迫不得已还是不要去这家破公司，待遇在行业里是偏低的，加班特别多，打车只能报销个二三十块。上海那么大的地方，这点打车费够干嘛的！