松下电器督导面试经验

松下电器督导面试经验&面试问题

应聘公司

松下电器

面试职位

督导

• 督导工资待遇
• 督导面试问题

面试时间

2013-01-15 — 2013-01-15

面试问题

第一轮是人资单独面试的主要是问你以前的工作经历和离职原因和对他们公司是否了解

面试过程

1.第一轮是人资单独面试的主要是问你以前的工作经历和离职原因和对他们公司是否了解2.给你打电话进行网上的IQ测试3.第三轮是大区经理和办事处经理以及人资3人面试你一个。