EF英孚教育 认领
房地产/建筑/水利 天津 50-150人 外资(非欧美)
1、自我介绍;2职业规划;3、求职动机。
HR主管、经理、总监分别面试,没有笔试都是一对一的面试。由于是应届毕业生的缘故,面试官主要是挖掘求职动机以及潜力。当然,以往的兼职、实习经历对于一个新人而言有很大的帮助。简历上主要展示一些亮点,以及提供给面试官一些可以挖掘的方向。
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ef英孚教育HR面试经验&面试问题
面试问题
1、自我介绍;2职业规划;3、求职动机。
面试过程
HR主管、经理、总监分别面试,没有笔试都是一对一的面试。由于是应届毕业生的缘故,面试官主要是挖掘求职动机以及潜力。当然,以往的兼职、实习经历对于一个新人而言有很大的帮助。简历上主要展示一些亮点,以及提供给面试官一些可以挖掘的方向。