东方财富 认领
物流/运输 东方市 1000人以上 国企/上市公司
DBA组长问了一个技术问题，关于索引的使用。然后举了一个我笔试中的错误，看下我的危机应变。然后问了些职业规划。最后问期望薪水。
先笔试，做得很顺利。然后一面，部门主管，DBA组长，和一个业务主管。三个资历很老的人面试我，流程非常标准，了解一些大学生活，上一家实习经历。DBA组长问了一个技术问题，关于索引的使用。然后举了一个我笔试中的错误，看下我的危机应变。然后问了些职业规划。最后问期望薪水。我问了关于福利和加班的问题。外出等待15分钟后一面通过。<br><br>\r\n二面是高管面试，先要等1个小时，然后高管回来了。先问问上一家离职原因，怎么看上一家公司的业务。上一家公司和他们主要竞争对手的比较。然后嘲笑下，点题下，来这里是正确的选择。然后又是危机测试，问一个应届生凭什么敢说自己能做性能优化？我说固然有十年工作经验的人做的肯定比我好，但是优化也是有固定章法和思路的，固然我做的不够好，但确实相比于非专业的原版，固然是会有性能提高的。最后又是问期望薪资。over.\r\n一周后录用
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东方财富DBA面试经验&面试问题
面试问题
DBA组长问了一个技术问题，关于索引的使用。然后举了一个我笔试中的错误，看下我的危机应变。然后问了些职业规划。最后问期望薪水。
面试过程
先笔试，做得很顺利。然后一面，部门主管，DBA组长，和一个业务主管。三个资历很老的人面试我，流程非常标准，了解一些大学生活，上一家实习经历。DBA组长问了一个技术问题，关于索引的使用。然后举了一个我笔试中的错误，看下我的危机应变。然后问了些职业规划。最后问期望薪水。我问了关于福利和加班的问题。外出等待15分钟后一面通过。<br><br>\r\n二面是高管面试，先要等1个小时，然后高管回来了。先问问上一家离职原因，怎么看上一家公司的业务。上一家公司和他们主要竞争对手的比较。然后嘲笑下，点题下，来这里是正确的选择。然后又是危机测试，问一个应届生凭什么敢说自己能做性能优化？我说固然有十年工作经验的人做的肯定比我好，但是优化也是有固定章法和思路的，固然我做的不够好，但确实相比于非专业的原版，固然是会有性能提高的。最后又是问期望薪资。over.\r\n一周后录用