北京 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 50-100人 合资(非欧美)
员工上班挽裤脚怎么处理
朋友介绍过去足足等了一个多月得到的面试机会,初试过了,跟直属领导谈的非常好,气氛很融洽,领导说只要她说合格基本上就可以录用了,说她的直属领导还要复试一下,但不会有太大出入,我就没太在意复试,结果复试的时候没有通过,主要也是由于地区的差别,沟通上存在障碍,而且是电话面试,没有肢体语言的传递有很多地方理解不到,不知道她的提问是想很严格的遵守公司的规章制度,还是要人性化管理
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北京区域经理面试经验&面试问题
面试问题
员工上班挽裤脚怎么处理
面试过程
朋友介绍过去足足等了一个多月得到的面试机会,初试过了,跟直属领导谈的非常好,气氛很融洽,领导说只要她说合格基本上就可以录用了,说她的直属领导还要复试一下,但不会有太大出入,我就没太在意复试,结果复试的时候没有通过,主要也是由于地区的差别,沟通上存在障碍,而且是电话面试,没有肢体语言的传递有很多地方理解不到,不知道她的提问是想很严格的遵守公司的规章制度,还是要人性化管理