广州蓝月亮 认领
贸易/消费/制造/营运 广州 100-500人 外资（欧美）
1，群面，根据候选人给所有人排序，并当面说出原因。<br>2，经理面，情景模拟，给你一支矿泉水，对销售人员进行培训
总共三轮，群面，一对三，经理面还是一对三。群面十人，讨论一个案例，讨论完派代表总结，总结完后面试官提问，面试官问的问题都比较尖锐，回答不好会挖坑给自己跳。一对三，面试官会根据简历情况和回答的信息进行提问，最后会让面试者评价其他人的表现。经理面，情景模拟，给你一支矿泉水，对销售人员进行培训，还问了好多问题。
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广州蓝月亮人力资源－招聘面试经验&面试问题
面试问题
1，群面，根据候选人给所有人排序，并当面说出原因。<br>2，经理面，情景模拟，给你一支矿泉水，对销售人员进行培训
面试过程
总共三轮，群面，一对三，经理面还是一对三。群面十人，讨论一个案例，讨论完派代表总结，总结完后面试官提问，面试官问的问题都比较尖锐，回答不好会挖坑给自己跳。一对三，面试官会根据简历情况和回答的信息进行提问，最后会让面试者评价其他人的表现。经理面，情景模拟，给你一支矿泉水，对销售人员进行培训，还问了好多问题。