华为 认领
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以前做过什么相关的工作？你觉得客户为什么会肯定你？?
一共是5轮面试，没有笔试。第一轮首先是技面，面试官问问之前的经验，技术方面问些东西，不是很细节。第二轮资格面试，HR审查一下学历学位英语证书什么的，和你简单交流一下。第三轮群面，12个人分两组，三个面试官。给了一道排序题，其实重要的不是结论，而是面试官在两组人交流的时候在观察个人的表现。第四轮网测，一些性格测试题，说实话题目越做越混乱。第五轮是一个boss出来和你聊聊，基本也就差不多了。
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进行了简单1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
以前做过什么相关的工作？你觉得客户为什么会肯定你？?
面试过程
一共是5轮面试，没有笔试。第一轮首先是技面，面试官问问之前的经验，技术方面问些东西，不是很细节。第二轮资格面试，HR审查一下学历学位英语证书什么的，和你简单交流一下。第三轮群面，12个人分两组，三个面试官。给了一道排序题，其实重要的不是结论，而是面试官在两组人交流的时候在观察个人的表现。第四轮网测，一些性格测试题，说实话题目越做越混乱。第五轮是一个boss出来和你聊聊，基本也就差不多了。