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你目前处于离职状态吗？<br>一般人是在职状态下找工作，你为什么是离职后找工作？<br>为什么想要换工作？<br>你想换工作最看中的是什么？<br>你对我们公司有怎样的了解？<br>本科是计算机专业为什么没有从事计算机行业？<br>上一家公司为什么离职？<br>曾经参与过哪个模块？<br>目标管理是怎样做的？<br>有哪些考核指标？<br>指标是怎样设定的？<br>如果考核不合格会怎么处理？<br>以年度考核还是月度考核为主？<br>月度考评目的是什么？<br>考核后产生了什么样的效果？<br>实施过程中有哪些困难？<br>这部分工作的分工是怎样的，你负责的是什么？<br>考核主要用于哪个部门？<br>你们行政人事部门是如何考核的？<br>薪酬结构是什么样子的？<br>薪酬对应的哪些考核结果？<br>招聘做过哪些工作？<br>招聘中出现的问题是怎样解决的？<br>哪个模块最弱？<br>你对以前的公司提出过合理化建议并且取得成效的案例？
一面由南京总部进行了视频面试，主要是工作经历和专业技能方面的考核<br><br>二面为电话面试，针对简历中的工作经验部分详细做了了解<br><br>三面为电话面试，主要是核实工作信息<br><br>接下来入职前有一个小作业，搜索并筛选简历。
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浙江三六五科技有限公司人力资源面试经验&面试问题
面试问题
你目前处于离职状态吗？<br>一般人是在职状态下找工作，你为什么是离职后找工作？<br>为什么想要换工作？<br>你想换工作最看中的是什么？<br>你对我们公司有怎样的了解？<br>本科是计算机专业为什么没有从事计算机行业？<br>上一家公司为什么离职？<br>曾经参与过哪个模块？<br>目标管理是怎样做的？<br>有哪些考核指标？<br>指标是怎样设定的？<br>如果考核不合格会怎么处理？<br>以年度考核还是月度考核为主？<br>月度考评目的是什么？<br>考核后产生了什么样的效果？<br>实施过程中有哪些困难？<br>这部分工作的分工是怎样的，你负责的是什么？<br>考核主要用于哪个部门？<br>你们行政人事部门是如何考核的？<br>薪酬结构是什么样子的？<br>薪酬对应的哪些考核结果？<br>招聘做过哪些工作？<br>招聘中出现的问题是怎样解决的？<br>哪个模块最弱？<br>你对以前的公司提出过合理化建议并且取得成效的案例？
面试过程
一面由南京总部进行了视频面试，主要是工作经历和专业技能方面的考核<br><br>二面为电话面试，针对简历中的工作经验部分详细做了了解<br><br>三面为电话面试，主要是核实工作信息<br><br>接下来入职前有一个小作业，搜索并筛选简历。