华润万家超市 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 外企代表处
昨天参加了华润万家的小组面试，讲得是沟通漏斗，看了下资料，8个人一个小组，面试官让每个人阐述自己的5点建议，然后小组讨论，总结出后，让一个人总结阐述。
昨天参加了华润万家的小组面试，讲得是沟通漏斗，看了下资料，8个人一个小组，面试官让每个人阐述自己的5点建议，然后小组讨论，总结出后，让一个人总结阐述。<br><br>1、 群面非常重要，它在考验你在一次讨论中担当了什么角色，一个是组织者，一个是记录者，一个是时间观察者。所以你需要做到其中的一项。争取得到LEADER 跟PRESENTER的位置，要积极主动发言，不能随意附和，不然，你就OUT了。真的，一般留下单面的一定会有这两个。<br><br>2、我认为面试官比较在意群P，而后面的1面完全是忽悠你，10几分钟就问完了。所以大家在群P表现要好。因为他们要对你打分的。HR说，她们是以评分的方式来考察，主要是群P环节分数比较高。<br><br>3、面试做自我介绍时，最好能记住小组成员的名字，如果记性不好，拿笔和纸记下了，起码有个大概印象，或者索要对方名片。
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华润万家超市运营面试经验&面试问题
面试问题
昨天参加了华润万家的小组面试，讲得是沟通漏斗，看了下资料，8个人一个小组，面试官让每个人阐述自己的5点建议，然后小组讨论，总结出后，让一个人总结阐述。
面试过程
昨天参加了华润万家的小组面试，讲得是沟通漏斗，看了下资料，8个人一个小组，面试官让每个人阐述自己的5点建议，然后小组讨论，总结出后，让一个人总结阐述。<br><br>1、 群面非常重要，它在考验你在一次讨论中担当了什么角色，一个是组织者，一个是记录者，一个是时间观察者。所以你需要做到其中的一项。争取得到LEADER 跟PRESENTER的位置，要积极主动发言，不能随意附和，不然，你就OUT了。真的，一般留下单面的一定会有这两个。<br><br>2、我认为面试官比较在意群P，而后面的1面完全是忽悠你，10几分钟就问完了。所以大家在群P表现要好。因为他们要对你打分的。HR说，她们是以评分的方式来考察，主要是群P环节分数比较高。<br><br>3、面试做自我介绍时，最好能记住小组成员的名字，如果记性不好，拿笔和纸记下了，起码有个大概印象，或者索要对方名片。