奥美互动 认领
能源/原材料 北京 50-100人 其他性质
之前的工作，很细，曾做过哪些具体的执行工作，性格怎样，能否接受高强度高压力的工作，离职原因，对奥美的了解，对CRM和进口大众有没有了解，短期职业规划是怎样的
在网上获知奥美在招AE，就投了，大过了1个月到11月份的时候，接到HR的电话，先是解释网络收到简历有滞后什么的，所以耽误了时间，问了现在是在职还是离职，之前的工作经验和收获，对奥美有没有什么了解之类的，觉得应该还比较符合招聘的条件，就说安排一下面试。因为是年底吧，面试时间改了好几次，说是因为部门经理要出差或休假不在office，隔了2周才面，面试时才知道是奥美互动不是奥美广告，觉得有些坑爹，主要是负责进口大众的CRM，需要很强的执行能力和忍耐力，因为都是很杂很多的工作，需要频繁加班，这个组刚成立，目前只有高级经理和经理两个人，感觉会很艰辛的样子。了解了我的工作经历，觉得还好，就说等人力再安排讲解薪金等其他事项。第三天，HR说通过了，不过试用期6个月，而且offer先不能发，因为必须等我确定保证去奥美才会向上面申请人头，这个需要2个月大概，所以在试用期前还要先干2个月。。。虽然他说薪水是照常发的，但我觉得太没保障，担心如果人头没批下来，岂不是要当成intern白干，所以拒绝了
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奥美互动AE面试经验&面试问题
面试问题
之前的工作，很细，曾做过哪些具体的执行工作，性格怎样，能否接受高强度高压力的工作，离职原因，对奥美的了解，对CRM和进口大众有没有了解，短期职业规划是怎样的
面试过程
在网上获知奥美在招AE，就投了，大过了1个月到11月份的时候，接到HR的电话，先是解释网络收到简历有滞后什么的，所以耽误了时间，问了现在是在职还是离职，之前的工作经验和收获，对奥美有没有什么了解之类的，觉得应该还比较符合招聘的条件，就说安排一下面试。因为是年底吧，面试时间改了好几次，说是因为部门经理要出差或休假不在office，隔了2周才面，面试时才知道是奥美互动不是奥美广告，觉得有些坑爹，主要是负责进口大众的CRM，需要很强的执行能力和忍耐力，因为都是很杂很多的工作，需要频繁加班，这个组刚成立，目前只有高级经理和经理两个人，感觉会很艰辛的样子。了解了我的工作经历，觉得还好，就说等人力再安排讲解薪金等其他事项。第三天，HR说通过了，不过试用期6个月，而且offer先不能发，因为必须等我确定保证去奥美才会向上面申请人头，这个需要2个月大概，所以在试用期前还要先干2个月。。。虽然他说薪水是照常发的，但我觉得太没保障，担心如果人头没批下来，岂不是要当成intern白干，所以拒绝了