波士胶芬得利（中国）有限公司 认领
广州
所有面试都是在宽松的环境下进行的，提出的问题也皆是俗套，谈谈家庭、现在的工作情况、未来发展等等，还关注了你的销售理念，因为都是销售老手阅人无数，还是要打起十二分精神小心应对才是。
一面，电话面试，通过朋友介绍，此公司缺少发展行业所需的销售人员，我有此背景，HR简单了解询问背景等，走一下过场。<br><br>二面，行业总监面试，最重要的环节，咖啡厅会面，气氛融合，很容易让人放松警惕，闲谈中了解人的个性及处事之道，知否合老板脾气，所以此环节还是需要对未来老板有所了解才稳妥，否则就要看自己临场判断了。<br><br>三面，销售副总，机场面试形色匆匆，也是以闲谈询问了解，最后把关给未来老板建议，总之不要出大差就好了。<br><br>相对这家公司还是比较人性化的，对硬件要求较少，感觉还是以实用为王，因为本人口语荒废多年也未特殊要求，主要还是行为处事要符合团队老板要求才可。
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波士胶芬得利（中国）有限公司大客户经理面试经验&面试问题
面试问题
所有面试都是在宽松的环境下进行的，提出的问题也皆是俗套，谈谈家庭、现在的工作情况、未来发展等等，还关注了你的销售理念，因为都是销售老手阅人无数，还是要打起十二分精神小心应对才是。
面试过程
一面，电话面试，通过朋友介绍，此公司缺少发展行业所需的销售人员，我有此背景，HR简单了解询问背景等，走一下过场。<br><br>二面，行业总监面试，最重要的环节，咖啡厅会面，气氛融合，很容易让人放松警惕，闲谈中了解人的个性及处事之道，知否合老板脾气，所以此环节还是需要对未来老板有所了解才稳妥，否则就要看自己临场判断了。<br><br>三面，销售副总，机场面试形色匆匆，也是以闲谈询问了解，最后把关给未来老板建议，总之不要出大差就好了。<br><br>相对这家公司还是比较人性化的，对硬件要求较少，感觉还是以实用为王，因为本人口语荒废多年也未特殊要求，主要还是行为处事要符合团队老板要求才可。