舟山增洲船舶修造有限公司 认领
服务业 舟山市 100-500人 外资(非欧美)
在原先的单位主要从事什么样的工作?
整个面试过程分为两个部分,先是技术部部长,再是公司副总经理;面试过程相当的轻松和谐,对于本人的工作经历及主要业绩的介绍,技术部部长及副总经理没有异议,关键在于薪资方面没有好的解决办法。
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舟山增洲船舶修造有限公司船体项目主管面试经验&面试问题
面试问题
在原先的单位主要从事什么样的工作?
面试过程
整个面试过程分为两个部分,先是技术部部长,再是公司副总经理;面试过程相当的轻松和谐,对于本人的工作经历及主要业绩的介绍,技术部部长及副总经理没有异议,关键在于薪资方面没有好的解决办法。