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笔试题题量很大,两轮面试,最后可能要的过高等多方面原因没有下文,总的感觉气氛较压抑,部门经理有点装,问的问题与应聘岗位不符,故意抓着笔试题中答的不好的部分问,都说了这块不熟还一直问,不知道是出于何种目的....
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腾达架构师面试经验&面试问题
面试问题
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面试过程
笔试题题量很大,两轮面试,最后可能要的过高等多方面原因没有下文,总的感觉气氛较压抑,部门经理有点装,问的问题与应聘岗位不符,故意抓着笔试题中答的不好的部分问,都说了这块不熟还一直问,不知道是出于何种目的....