喜达屋酒店管理集团管培面试经验

喜达屋酒店管理集团管培面试经验&面试问题

应聘公司

喜达屋酒店管理集团

面试职位

管培

• 管培工资待遇
• 管培面试问题

面试时间

2012-12-03 — 2012-12-03

面试问题

为什么喜达屋，为什么人力资源，自我介绍

面试过程

面试过程都是全英文，一共经过了三轮面试，气氛非常轻松活跃，最后一轮由中国区的副总裁直接面，能进入最后一轮基本上就十拿九稳了，保持轻松的状态，英文加强练习，正常发挥