南京福特 认领
制药/医疗/生物化工 南京市 100-500人 港、澳、台独资
它的企业文化，了解自己申请岗位的职位需求
群面8人一组，据说其他组只有2-3个面试官，但是我们这组的面试官阵容实在是让人慎得慌啊~~除了HR MM，至少八个面试官，两个老外，我的前两轮面试官都在，而且给我竖起大拇指的鼓励，楼主很开心。先是一分钟自我介绍，HR 会提醒你不能超时间，接下来就是群殴了，群殴题目大概是小组讨论选择合适的方案解决内饰设计上资金超标，质量超标，和时间可能会delay的问题。先看topic5分钟，然后开始无领导讨论。看了那么多面经，个人认为我们组的team精神不是很好，Leader无法照顾到每个人的想法，场面有点混乱，大家各执一词，主要隔得也太远，没法聚集一起，只能靠的近的两两讨论,而且竟然缺乏一个Time keeper！！HR MM不时提醒我们注意时间。不过幸运的是最后达成了一致，选了一个海龟男做presentation。接着就是在外面等候，被喊到了进去回答问题，不外乎就是对组员评论，还有作为你的角色失败与否。不知道楼主人品是不是太好了，最后一个，饿死了，估计面试官也饿了，我就2个问题，介绍一下自己在这个discussion里面的角色及对自己表现的评价。结束后HRMM让等待两周
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南京福特powertain面试经验&面试问题
面试问题
它的企业文化，了解自己申请岗位的职位需求
面试过程
群面8人一组，据说其他组只有2-3个面试官，但是我们这组的面试官阵容实在是让人慎得慌啊~~除了HR MM，至少八个面试官，两个老外，我的前两轮面试官都在，而且给我竖起大拇指的鼓励，楼主很开心。先是一分钟自我介绍，HR 会提醒你不能超时间，接下来就是群殴了，群殴题目大概是小组讨论选择合适的方案解决内饰设计上资金超标，质量超标，和时间可能会delay的问题。先看topic5分钟，然后开始无领导讨论。看了那么多面经，个人认为我们组的team精神不是很好，Leader无法照顾到每个人的想法，场面有点混乱，大家各执一词，主要隔得也太远，没法聚集一起，只能靠的近的两两讨论,而且竟然缺乏一个Time keeper！！HR MM不时提醒我们注意时间。不过幸运的是最后达成了一致，选了一个海龟男做presentation。接着就是在外面等候，被喊到了进去回答问题，不外乎就是对组员评论，还有作为你的角色失败与否。不知道楼主人品是不是太好了，最后一个，饿死了，估计面试官也饿了，我就2个问题，介绍一下自己在这个discussion里面的角色及对自己表现的评价。结束后HRMM让等待两周