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面试时间
2012-12-01 — 2012-12-01

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面试过程

三轮面试,到最后部门负责人一对一交谈,主要了解之前工作经验就业单位,对职位责任的理解,突发状况的解决或方案,和为什么选择这家公司,以后的职业意向

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