中粮集团 认领
服务业 北京 1000人以上 合资（欧美）
1，介绍自己2，上一个工作离职原因3，朋友怎么评价你4，上一份工作的各种细节
我是211毕业，有四年销售经验，业绩优秀。我投的是营销岗，两位男士一起面我，年龄应该和我相仿，但是一个人注重问性格类问题，另一位对我之前所在公司的数据一直刨根问底，甚至让我觉得他不是来面我的，是来了解别家经营数据的。“性格男”一直温文尔雅，而“数据男”高傲而强硬，步步紧逼。因此面试的节奏是：数据男问问题-我回答-数据男追问-我补充-数据男否定-我辩论-性格男缓和气氛继续下一轮。。。我觉得这样的经历很无趣，找工作本来就是互相选择的过程，不更应该加深了解吗？不断的否定求职者的经历和业绩，简直是侮辱。如果是压力面试我理解，但是仍觉得不妥，如果不是压力面试，那简直就是对求职者的不尊重。是中字头就了不起吗？事后和我预料的一样，没有offer。不过我也觉得挺好的，正说明和此公司气场不和。一点不可惜。事实上也证明了这一点，我找到了一家更好的公司，待遇全面超出中粮。很欣慰。
正在加载验证码...
进行了难度一般1对1面试
面试问题
1，介绍自己2，上一个工作离职原因3，朋友怎么评价你4，上一份工作的各种细节
面试过程
我是211毕业，有四年销售经验，业绩优秀。我投的是营销岗，两位男士一起面我，年龄应该和我相仿，但是一个人注重问性格类问题，另一位对我之前所在公司的数据一直刨根问底，甚至让我觉得他不是来面我的，是来了解别家经营数据的。“性格男”一直温文尔雅，而“数据男”高傲而强硬，步步紧逼。因此面试的节奏是：数据男问问题-我回答-数据男追问-我补充-数据男否定-我辩论-性格男缓和气氛继续下一轮。。。我觉得这样的经历很无趣，找工作本来就是互相选择的过程，不更应该加深了解吗？不断的否定求职者的经历和业绩，简直是侮辱。如果是压力面试我理解，但是仍觉得不妥，如果不是压力面试，那简直就是对求职者的不尊重。是中字头就了不起吗？事后和我预料的一样，没有offer。不过我也觉得挺好的，正说明和此公司气场不和。一点不可惜。事实上也证明了这一点，我找到了一家更好的公司，待遇全面超出中粮。很欣慰。