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绿城集团hr面试经验

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进行了难度一般1对1面试

应聘公司
绿城集团
面试职位
面试时间
2011-10-18 — 0000-00-00

面试问题

专业问题，比如，用胜任力素质模型分析招聘、培训主管应该具备怎样的素质？?

面试过程

网测无领导复试等待终审

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