中国邮政储蓄银行 认领
会计/金融/银行/保险 北京 1000人以上 外资（非欧美）
1、 口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!<br> 2、 口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!<br> 3、 口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？<br> 4、 口请您简要介绍一下自己的求学经历。<br> 5、 口请您简要介绍一下自己的成长历程。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。如果在雇用应聘者前的面试环节，未对其能力进行准确评估，那么在工作后还是会对其进行评价，这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩效的降低。
正在加载验证码...
中国邮政储蓄银行综合管理岗面试经验&面试问题
面试问题
1、 口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!<br> 2、 口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!<br> 3、 口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？<br> 4、 口请您简要介绍一下自己的求学经历。<br> 5、 口请您简要介绍一下自己的成长历程。
面试过程
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。如果在雇用应聘者前的面试环节，未对其能力进行准确评估，那么在工作后还是会对其进行评价，这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩效的降低。