迅雷 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 100-500人 外资(欧美)
1. 简单介绍自己; 2.以前工作中最擅长什么? 3.遇到过什么难题 。
对迅雷的整个面试过程印象非常糟糕。首先,迅雷所谓的资深HR副总裁魏先生一边用手指划着手机屏幕,一边不经意的提那么2个开放式问题,简单介绍一下自己,以前工作最擅长什么,5分钟时间就打发了。感觉非常随意和随机和无序,根本没有传说中的严谨和结构化,也不知道迅雷是如何从众多应聘人员当中选人的,应该是凭感觉,谁长得端正或者对胃口,就用谁。欠缺公平性和标准,唉,迅雷,令人惋惜
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迅雷HRP面试经验&面试问题
面试问题
1. 简单介绍自己; 2.以前工作中最擅长什么? 3.遇到过什么难题 。
面试过程
对迅雷的整个面试过程印象非常糟糕。首先,迅雷所谓的资深HR副总裁魏先生一边用手指划着手机屏幕,一边不经意的提那么2个开放式问题,简单介绍一下自己,以前工作最擅长什么,5分钟时间就打发了。感觉非常随意和随机和无序,根本没有传说中的严谨和结构化,也不知道迅雷是如何从众多应聘人员当中选人的,应该是凭感觉,谁长得端正或者对胃口,就用谁。欠缺公平性和标准,唉,迅雷,令人惋惜