2K 认领
制药/医疗/生物化工 上海 1000人以上 外资（非欧美）
先让做2小时的题，做完了之后两个程序员面试，问了一大堆项目经验，然后让回去。<br>过两天接到电话让复试，又是一个程序员问项目，再把经历复述一遍之后说去叫技术总监。<br>技术总监来了之后开始问C++基础和数据结构，感觉完全不管之前做过的技术题。
参加工作这么久第一个还没面试完就想走人的公司，简直莫名其妙！先让做2小时的题，做完了之后两个程序员面试，问了一大堆项目经验，然后让回去。<br><br>过两天接到电话让复试，又是一个程序员问项目，再把经历复述一遍之后说去叫技术总监。<br><br>技术总监来了之后开始问C++基础和数据结构，感觉完全不管之前做过的技术题。<br><br>之后HR一上来就开始说我之前的工资太高，简直给得不合理，什么平均水平是多少多少，在公司里同样资历的是多少多少。薪水的多少是跟个人能力还有工作内容成正比的好吧，你公司给不起价格又安排不了有价值的内容跟我之前的薪水有什么关系！合理不合理心里清楚，如果硬要把现在市场30%的精英工资定位说成不合理，只能说公司没有这个观念。<br><br>整个面试都一口水都没喝，做题直接在前台公共区域做，谈薪水的时候直接在公司的公共休息区谈，没有一点保密可言，更扯的是旁边还有一个同样来面试正在做题的家伙。感觉对招聘一点也不重视，HR盛气凌人，面试过程一大堆都是走过场。这种公司请我都不去。
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2kSenior Programmer面试经验&面试问题
面试问题
先让做2小时的题，做完了之后两个程序员面试，问了一大堆项目经验，然后让回去。<br>过两天接到电话让复试，又是一个程序员问项目，再把经历复述一遍之后说去叫技术总监。<br>技术总监来了之后开始问C++基础和数据结构，感觉完全不管之前做过的技术题。
面试过程
参加工作这么久第一个还没面试完就想走人的公司，简直莫名其妙！先让做2小时的题，做完了之后两个程序员面试，问了一大堆项目经验，然后让回去。<br><br>过两天接到电话让复试，又是一个程序员问项目，再把经历复述一遍之后说去叫技术总监。<br><br>技术总监来了之后开始问C++基础和数据结构，感觉完全不管之前做过的技术题。<br><br>之后HR一上来就开始说我之前的工资太高，简直给得不合理，什么平均水平是多少多少，在公司里同样资历的是多少多少。薪水的多少是跟个人能力还有工作内容成正比的好吧，你公司给不起价格又安排不了有价值的内容跟我之前的薪水有什么关系！合理不合理心里清楚，如果硬要把现在市场30%的精英工资定位说成不合理，只能说公司没有这个观念。<br><br>整个面试都一口水都没喝，做题直接在前台公共区域做，谈薪水的时候直接在公司的公共休息区谈，没有一点保密可言，更扯的是旁边还有一个同样来面试正在做题的家伙。感觉对招聘一点也不重视，HR盛气凌人，面试过程一大堆都是走过场。这种公司请我都不去。