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问些技术性的东西，做试卷
我是人才市场投的简历，如果收简历时认为你还可以会给你开面试单，收回简历后再各个部门挑选合适人选，认为合适的会把简历交到人事处，让人事发面试通知（短信或电话），面试第一步是在中央人资处审核证件就是拿手上看看，证件合格后会有两套试题（智力，英语现在好像多了份心理素质的测试）英语高中级别的水平，试题做完后会让你拿着前面做的试题（试题封装了）到真正面试的部门面试，有的部门有车送过去。部门面试过程为课级－>部级－>人资主管（要是面试主管都在且有时间可能一天走完过程，如果不巧可能要两三天），课级侧重问技术性的，部级侧重你的职业方向之类聊家常似的，人资主管跟部级聊的差不多，薪资确定在这部，人资主管过了后会是体检，体检后要等二天左右才有结果，体检是厂内的医院体检主要为抽血和胸透，体检合格后还要等部门最高主管同意一般到这都会过，等入职通知（这有可能会等几天，我当初就等了三天，因主管出差了）
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富士康wintel工程师面试经验&面试问题
面试问题
问些技术性的东西，做试卷
面试过程
我是人才市场投的简历，如果收简历时认为你还可以会给你开面试单，收回简历后再各个部门挑选合适人选，认为合适的会把简历交到人事处，让人事发面试通知（短信或电话），面试第一步是在中央人资处审核证件就是拿手上看看，证件合格后会有两套试题（智力，英语现在好像多了份心理素质的测试）英语高中级别的水平，试题做完后会让你拿着前面做的试题（试题封装了）到真正面试的部门面试，有的部门有车送过去。部门面试过程为课级－>部级－>人资主管（要是面试主管都在且有时间可能一天走完过程，如果不巧可能要两三天），课级侧重问技术性的，部级侧重你的职业方向之类聊家常似的，人资主管跟部级聊的差不多，薪资确定在这部，人资主管过了后会是体检，体检后要等二天左右才有结果，体检是厂内的医院体检主要为抽血和胸透，体检合格后还要等部门最高主管同意一般到这都会过，等入职通知（这有可能会等几天，我当初就等了三天，因主管出差了）