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询问了我的一些情况，主要是家庭背景、父母职务、有无对象、兴趣爱好、还有其他一些工作上的专业问题
1.与财务总监一对一面试，财务总监让我作了自我介绍，询问了我的一些情况，主要是家庭背景、父母职务、有无对象、兴趣爱好、还有其他一些工作上的专业问题，财务总监很和蔼，给我的感觉非常好，从第一感觉，我就很倾向她能做我的未来上司。<br><br>2.和人事专员一对一面试，人事专员比较客气，问了我一些情况，和财总的一些内容重合，并向我详解了单位的具体情况，以及应聘的岗位要求，同时提醒我国企的工作氛围和环境是和我以前的单位有所不同，要做好适应的准备。<br><br>3.和综合部主任面谈，综合部主任是个美女，简单的问了我几个问题后，让我去参加体检。<br><br>4.我被要求到南瑞指定的医院去参加体检，并且特别提出要求作：两对半检查。这点，我比较反感，虽然国家明令禁止，但这样的企业仍然要求，没办法，谁让人家是大企业，最后我的体检没有问题。<br><br>5.和董事长面谈（本来是先总经理，后董事长，总经理因为有事，所以先绕过其），董事长问的问题比较杂，但是聊天相当不愉快，问的问题已经超出工作范围，一味让我讲以前的单位的情况，我个人觉得点到为止，但是他仍追问，并且给我的感觉其有优越感。<br><br>之后，人事告诉我，等总经理有空再约谈，但过去一个星期了，没有消息，而且并未提及报销体检费用。<br><br>这样的国企单位，从招聘面试的过程中的一些举动，我个人感觉，该单位做事拖沓冗余，分好几次面谈，且好多东西一直在重复，涉水较深，建议没背景的，不要去了，如果你愿意承受这么冗长的面试过程，还有提前体检的情形。
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国家电网江苏南瑞帕威尔电气有限公司成本会计面试经验&面试问题
面试问题
询问了我的一些情况，主要是家庭背景、父母职务、有无对象、兴趣爱好、还有其他一些工作上的专业问题
面试过程
1.与财务总监一对一面试，财务总监让我作了自我介绍，询问了我的一些情况，主要是家庭背景、父母职务、有无对象、兴趣爱好、还有其他一些工作上的专业问题，财务总监很和蔼，给我的感觉非常好，从第一感觉，我就很倾向她能做我的未来上司。<br><br>2.和人事专员一对一面试，人事专员比较客气，问了我一些情况，和财总的一些内容重合，并向我详解了单位的具体情况，以及应聘的岗位要求，同时提醒我国企的工作氛围和环境是和我以前的单位有所不同，要做好适应的准备。<br><br>3.和综合部主任面谈，综合部主任是个美女，简单的问了我几个问题后，让我去参加体检。<br><br>4.我被要求到南瑞指定的医院去参加体检，并且特别提出要求作：两对半检查。这点，我比较反感，虽然国家明令禁止，但这样的企业仍然要求，没办法，谁让人家是大企业，最后我的体检没有问题。<br><br>5.和董事长面谈（本来是先总经理，后董事长，总经理因为有事，所以先绕过其），董事长问的问题比较杂，但是聊天相当不愉快，问的问题已经超出工作范围，一味让我讲以前的单位的情况，我个人觉得点到为止，但是他仍追问，并且给我的感觉其有优越感。<br><br>之后，人事告诉我，等总经理有空再约谈，但过去一个星期了，没有消息，而且并未提及报销体检费用。<br><br>这样的国企单位，从招聘面试的过程中的一些举动，我个人感觉，该单位做事拖沓冗余，分好几次面谈，且好多东西一直在重复，涉水较深，建议没背景的，不要去了，如果你愿意承受这么冗长的面试过程，还有提前体检的情形。