青岛肯德基餐饮管理有限公司 认领
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会问为什么选择肯德基，为什么会从上一份工作辞职，那么来肯德基会因为什么原因导致离职，同时还问了如果此次面试没有通过自己认为是什么原因。个人感觉肯德基的HR都是人精，每个问题都能抓住应聘者的短板，然后让应聘者自己说出自己的缺点，并谈谈因为这个缺点导致的在以往工作中的问题，你又是如何看待的。
我是通过智联招聘申请的岗位。首先是公司电话通知你第一次面试的时间和地点，然后到公司后填写相关资料上交相关证明，当场会发一个测试题，用十五分钟的时间完成一个画图的测试题，测试的结果和目的不详。测试题结束后是HR的群面，一般2-5人一组。会根据个人填写的情况来提问，会问为什么选择肯德基，为什么会从上一份工作辞职，那么来肯德基会因为什么原因导致离职，同时还问了如果此次面试没有通过自己认为是什么原因。个人感觉肯德基的HR都是人精，每个问题都能抓住应聘者的短板，然后让应聘者自己说出自己的缺点，并谈谈因为这个缺点导致的在以往工作中的问题，你又是如何看待的。第一轮面试结束后，大概三天左右会进行第二次面试，是区经理面试，大概内容和上面相同，主要切入点是了解你对自己将来工作理解。第三次面试一般在一天后，是到餐厅进行试操作，主要是体验餐厅工作，也让餐厅经理根据你的表现来打分，决定你是否适合这份工作。三面结束后，HR会电话进行沟通，主要会询问在餐厅期间的感受，并通知你第四次面试时间。第四次面试是区域经理，面试比较简单了，主要是了解一下是操作的感受。
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青岛肯德基餐饮管理有限公司储备经理面试经验&面试问题
面试问题
会问为什么选择肯德基，为什么会从上一份工作辞职，那么来肯德基会因为什么原因导致离职，同时还问了如果此次面试没有通过自己认为是什么原因。个人感觉肯德基的HR都是人精，每个问题都能抓住应聘者的短板，然后让应聘者自己说出自己的缺点，并谈谈因为这个缺点导致的在以往工作中的问题，你又是如何看待的。
面试过程
我是通过智联招聘申请的岗位。首先是公司电话通知你第一次面试的时间和地点，然后到公司后填写相关资料上交相关证明，当场会发一个测试题，用十五分钟的时间完成一个画图的测试题，测试的结果和目的不详。测试题结束后是HR的群面，一般2-5人一组。会根据个人填写的情况来提问，会问为什么选择肯德基，为什么会从上一份工作辞职，那么来肯德基会因为什么原因导致离职，同时还问了如果此次面试没有通过自己认为是什么原因。个人感觉肯德基的HR都是人精，每个问题都能抓住应聘者的短板，然后让应聘者自己说出自己的缺点，并谈谈因为这个缺点导致的在以往工作中的问题，你又是如何看待的。第一轮面试结束后，大概三天左右会进行第二次面试，是区经理面试，大概内容和上面相同，主要切入点是了解你对自己将来工作理解。第三次面试一般在一天后，是到餐厅进行试操作，主要是体验餐厅工作，也让餐厅经理根据你的表现来打分，决定你是否适合这份工作。三面结束后，HR会电话进行沟通，主要会询问在餐厅期间的感受，并通知你第四次面试时间。第四次面试是区域经理，面试比较简单了，主要是了解一下是操作的感受。