南京银城物业有限公司 认领
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一个中型商场的某层配电箱主开关跳闸，你如何查找故障原因，排除故障？引起小区公共配电变压器被供电部门加收力调费的原因是什么？如何降低力调费？视频监控系统在夜间效果不好，如何提高监控画面的清晰度？
在南京本地发行量较大的一张报纸上看到了该公司公开招聘的广告，便通过广告中接收招聘简历的电子信箱将自己的简历发给该公司。大约过一周后，接到公司招聘主管的面试通知。按公司通知的时间，参加面试。面试由工程部经理及总工程师两人进行了第一轮面试。面试的主要内容为：先自我介绍工作经历。然后公司面试人员就其管理工作中可能遇到的技术问题提问，我依据自己的经验，给予回答。第一轮面试合格后，面试人通知人事经理，让我等会儿。人事经理与工程部负责人商谈后，大概认为可以录用，便进行第二轮面试，主要商谈一些工资待遇、工作地点、作息时间、公司福利等，达成一致意见后，我对公司提供待遇没有异议后，人事经理便让我回去等消息。
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南京银城物业有限公司工程管理部工程主管面试经验&面试问题
面试问题
一个中型商场的某层配电箱主开关跳闸，你如何查找故障原因，排除故障？引起小区公共配电变压器被供电部门加收力调费的原因是什么？如何降低力调费？视频监控系统在夜间效果不好，如何提高监控画面的清晰度？
面试过程
在南京本地发行量较大的一张报纸上看到了该公司公开招聘的广告，便通过广告中接收招聘简历的电子信箱将自己的简历发给该公司。大约过一周后，接到公司招聘主管的面试通知。按公司通知的时间，参加面试。面试由工程部经理及总工程师两人进行了第一轮面试。面试的主要内容为：先自我介绍工作经历。然后公司面试人员就其管理工作中可能遇到的技术问题提问，我依据自己的经验，给予回答。第一轮面试合格后，面试人通知人事经理，让我等会儿。人事经理与工程部负责人商谈后，大概认为可以录用，便进行第二轮面试，主要商谈一些工资待遇、工作地点、作息时间、公司福利等，达成一致意见后，我对公司提供待遇没有异议后，人事经理便让我回去等消息。