四川我要去哪科技有限公司 认领
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面试官是都比较严肃的，并不是他们不好，而是他们很专业和敬业，但是这也无形当中个给你了很多压力，首先把自己的位置摆正确，不要显得高傲或者自己很行，才出来的大学生有什么资本高傲呢？因为是管培，问我的都是管理方面的。为什么选管培？为什么选择服务行业？你对管理的理解？你最有成就感的事情？最大的挫折？最大的问题？你最近喜欢看的电影？等等其中一个问题我印象很深刻。如果你是一个组长，你手下有3个人这个月不同程度的迟到，你会怎么办？其实答案不重要，主要是要看你的思维过程和逻辑。首先从自己下手，为什么我的小组会有这样的问题，肯定我的管理方式或者理念出了漏洞，其次是第一时间把情况报告给直系领导，按照公司章程办事，再者问清楚这三个人为什么迟到。当我说到最后一点的时候，hr加入了新的难题。如果有一个家里很穷，人很好，但是他家就是太远，不能按时上班怎办？这个时候千万不要被迷惑，要按照公司的章程办事，因为这是个竞争的社会，没有人同情弱者！
10月25号到30号整个三面和网侧流程都全部结束了。11月7号签了三方协议。效率还是很高的。我对这个公司印象很好。一面是即兴演讲，给你一个题目，三分钟准备。这个环节会淘汰三分之二的人。二面是无领导小组讨论，一个题目，30分钟，选派一个人总结陈词。这个环节淡定很重要，然后就是笔记。最重要的是要有清晰的思维和调理，提出建设性的意见。这个环节淘汰三分之二的人。三面也算是压力面试了，重点不是结果，而是解决问题的思维和态度，以及回答问题的态度。
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四川我要去哪科技有限公司管培面试经验&面试问题
面试问题
面试官是都比较严肃的，并不是他们不好，而是他们很专业和敬业，但是这也无形当中个给你了很多压力，首先把自己的位置摆正确，不要显得高傲或者自己很行，才出来的大学生有什么资本高傲呢？因为是管培，问我的都是管理方面的。为什么选管培？为什么选择服务行业？你对管理的理解？你最有成就感的事情？最大的挫折？最大的问题？你最近喜欢看的电影？等等其中一个问题我印象很深刻。如果你是一个组长，你手下有3个人这个月不同程度的迟到，你会怎么办？其实答案不重要，主要是要看你的思维过程和逻辑。首先从自己下手，为什么我的小组会有这样的问题，肯定我的管理方式或者理念出了漏洞，其次是第一时间把情况报告给直系领导，按照公司章程办事，再者问清楚这三个人为什么迟到。当我说到最后一点的时候，hr加入了新的难题。如果有一个家里很穷，人很好，但是他家就是太远，不能按时上班怎办？这个时候千万不要被迷惑，要按照公司的章程办事，因为这是个竞争的社会，没有人同情弱者！
面试过程
10月25号到30号整个三面和网侧流程都全部结束了。11月7号签了三方协议。效率还是很高的。我对这个公司印象很好。一面是即兴演讲，给你一个题目，三分钟准备。这个环节会淘汰三分之二的人。二面是无领导小组讨论，一个题目，30分钟，选派一个人总结陈词。这个环节淡定很重要，然后就是笔记。最重要的是要有清晰的思维和调理，提出建设性的意见。这个环节淘汰三分之二的人。三面也算是压力面试了，重点不是结果，而是解决问题的思维和态度，以及回答问题的态度。