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以前的业绩如何,是怎么做的?<br>要求分享最成功的案例,并对案例进行分析,指出成功的因素。
1、先是HR面,电话面完后1对1面试,只是普通问题,会比较看重过往业绩,也会提到薪资<br><br>2、HR面完了地区部门经理面,也比较常规,都是未来的职业规划、跳槽原因等问题,其实基本是闲聊了<br><br>3、当地的ABU面完,部门的BU会电话面,问题会尖锐些,反应要快<br><br>4、最后就是谈offer了,总部HR会电话谈,余地不大,最好是在和第一个HR沟通的时候就谈好
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大瀚猎头猎头顾问面试经验&面试问题
面试问题
以前的业绩如何,是怎么做的?<br>要求分享最成功的案例,并对案例进行分析,指出成功的因素。
面试过程
1、先是HR面,电话面完后1对1面试,只是普通问题,会比较看重过往业绩,也会提到薪资<br><br>2、HR面完了地区部门经理面,也比较常规,都是未来的职业规划、跳槽原因等问题,其实基本是闲聊了<br><br>3、当地的ABU面完,部门的BU会电话面,问题会尖锐些,反应要快<br><br>4、最后就是谈offer了,总部HR会电话谈,余地不大,最好是在和第一个HR沟通的时候就谈好