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上份工作是因为什么离职?接不接受加班??
进去先笔试,两张纸,一张是人格测试,一张让做会计分录,都很简单,可以复习一下固定资产清理和坏账准备这部分的内容,然后是HR面试,主要围绕你过去的学习和工作经历问一些简单的问题,中间穿插一些英语对话,再然后是部门主管面试,具体问一些曾经的工作内容。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题
上份工作是因为什么离职?接不接受加班??
面试过程
进去先笔试,两张纸,一张是人格测试,一张让做会计分录,都很简单,可以复习一下固定资产清理和坏账准备这部分的内容,然后是HR面试,主要围绕你过去的学习和工作经历问一些简单的问题,中间穿插一些英语对话,再然后是部门主管面试,具体问一些曾经的工作内容。