立白集团 认领
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最后讨论陈述完毕，面试官选择了几个人提了几个问题，一个是比较沉默的，问他怎么不太讲话？其次是第一个发言的，因为那个同学抛出观点以后都得到了其他人的反对，面试官问他当时怎么想？还有一个就是抢话的，但是最后又推举别人做陈述总结的那个同学，问他这个过程中把自己定位为什么角色？
无领导小组讨论：一组8个人，在一个小房间里，2个美女hr，先登记各自信息，之后hr发给每人一张纸，上面有我们讨论的案例，20分钟时间，先思考5分钟，把思路写在草稿纸上，之后群体讨论，最后推选出一个组长做陈述总结，整个环节下来，我是我们组唯一的女生，在这种情况下，不要有女士优先的幻想，其他几个男生实在很强悍，我是好不容易抓住2个机会发表了一下自己的意见，有2个男生我个人认为有点抢话，但是抢话的两个男生里面还是有一个进入二面了，而且跟我申请的是一个职位，分析原因，个人觉得，这种案例讨论不在于你的观点是否正确，而在于是否新颖，是否发散，是否能够提出别人没有想到的point ，置于你的point是不是特别合理，并不重要，其次，要摆正自己的姿态，你跟其他任何人都是平等的，包括hr，表现最真实的自己，还有你的组员，把他们当成好朋友，否则，是要吃亏的哦~
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立白集团研发工程师面试经验&面试问题
面试问题
最后讨论陈述完毕，面试官选择了几个人提了几个问题，一个是比较沉默的，问他怎么不太讲话？其次是第一个发言的，因为那个同学抛出观点以后都得到了其他人的反对，面试官问他当时怎么想？还有一个就是抢话的，但是最后又推举别人做陈述总结的那个同学，问他这个过程中把自己定位为什么角色？
面试过程
无领导小组讨论：一组8个人，在一个小房间里，2个美女hr，先登记各自信息，之后hr发给每人一张纸，上面有我们讨论的案例，20分钟时间，先思考5分钟，把思路写在草稿纸上，之后群体讨论，最后推选出一个组长做陈述总结，整个环节下来，我是我们组唯一的女生，在这种情况下，不要有女士优先的幻想，其他几个男生实在很强悍，我是好不容易抓住2个机会发表了一下自己的意见，有2个男生我个人认为有点抢话，但是抢话的两个男生里面还是有一个进入二面了，而且跟我申请的是一个职位，分析原因，个人觉得，这种案例讨论不在于你的观点是否正确，而在于是否新颖，是否发散，是否能够提出别人没有想到的point ，置于你的point是不是特别合理，并不重要，其次，要摆正自己的姿态，你跟其他任何人都是平等的，包括hr，表现最真实的自己，还有你的组员，把他们当成好朋友，否则，是要吃亏的哦~