天虹商场股份有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 深圳 1-10 员工 国企/上市公司
群面安排：读题3min,小组讨论25min,小组给出统一答案陈述3min.<br> 案例：某百货是坐落在繁华中心区的中高档百货，人流量多，但是营业额少，通过走访调查，消费者认为是其商品的价位太高，消费不起。我们作为招商专员，是否决定引进一般品牌，如果引进，会遇到哪些问题，如何解决。如果不引进怎么办？我主要坚持不引进，可能因为自己的独特见解，竟然进了第二轮。通知第二天，一对一面试，这个面试纯属聊天。不过，可能我没聊到点在上，所以被刷了吧。
抱着试一试的想法，递上了简历，简单的沟通过后，面试官孙主管（很nice很有亲和力的女人力资源主管）就写了初试的条子：下午4点到大学城北庭广场面试。我是提早1个小时到的北庭广场，在真功夫吃午餐，顺便了解天虹的经营模式，公司概况等等，为面试做点准备。来到面试课室的等待区，见到不少其他学校来的面试者，便和他们交流起来，发现他们来自华工、华农、广工以及汕大，唯独我来自海大，聊了会，就被叫进课室了。进去后发现，是早上面试我们的面试官，这一环节进行的是群面，先让我们自我介绍，我第一个介绍，没有讲太多，也过滤掉了自己的学生干部工作履历，只表达希望大家一起好好合作，共同解决难题。我们小组的人员情况如下（简洁介绍一下）：汕头大学药学化学专业三名女生（两个都是担任学生会干部的）、华农一名男生（曾组建过11人来自不同学校的销售精英团队）、广工一男（干过销售、经营淘宝网店2个金冠）、广工女（院学生会部长），华工一日语男生。
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天虹商场股份有限公司品质管理培训生面试经验&面试问题
面试问题
群面安排：读题3min,小组讨论25min,小组给出统一答案陈述3min.<br> 案例：某百货是坐落在繁华中心区的中高档百货，人流量多，但是营业额少，通过走访调查，消费者认为是其商品的价位太高，消费不起。我们作为招商专员，是否决定引进一般品牌，如果引进，会遇到哪些问题，如何解决。如果不引进怎么办？我主要坚持不引进，可能因为自己的独特见解，竟然进了第二轮。通知第二天，一对一面试，这个面试纯属聊天。不过，可能我没聊到点在上，所以被刷了吧。
面试过程
抱着试一试的想法，递上了简历，简单的沟通过后，面试官孙主管（很nice很有亲和力的女人力资源主管）就写了初试的条子：下午4点到大学城北庭广场面试。我是提早1个小时到的北庭广场，在真功夫吃午餐，顺便了解天虹的经营模式，公司概况等等，为面试做点准备。来到面试课室的等待区，见到不少其他学校来的面试者，便和他们交流起来，发现他们来自华工、华农、广工以及汕大，唯独我来自海大，聊了会，就被叫进课室了。进去后发现，是早上面试我们的面试官，这一环节进行的是群面，先让我们自我介绍，我第一个介绍，没有讲太多，也过滤掉了自己的学生干部工作履历，只表达希望大家一起好好合作，共同解决难题。我们小组的人员情况如下（简洁介绍一下）：汕头大学药学化学专业三名女生（两个都是担任学生会干部的）、华农一名男生（曾组建过11人来自不同学校的销售精英团队）、广工一男（干过销售、经营淘宝网店2个金冠）、广工女（院学生会部长），华工一日语男生。