戴尔（Dell） 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（非欧美）
都是很简单的问题，没有印象深刻的部分。这个岗位不会再找应届毕业生了，除非类型很强大的应届毕业生我也不介意你们来，在dell所有的人都忙碌，没有人来教你应该做些什么，你一上岗就处于一种上战场的状态，这个地方不适合来培养些什么。
dell在CM这个岗位唯一一届以春苗计划招聘应届毕业生，以后应该不会有了。宣讲会以后简历顺利通过，成都分公司参加的群面，一个简单的笔试，因为是渠道管理的岗位并没有很纠结的技能问题考核。群面是一个简单的销售模拟，大概是考察沟通能力，对我来说太简单了。三下五除二搞定了包括培训部、人事部和行政部的三个女当家。据说之后还有一轮群面，我直接不用参加了。最后一轮是和重庆的sales manager电话面试，依然是对沟通能力的一些考核，太简单了不多说。
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戴尔（Dell）cm面试经验&面试问题
面试问题
都是很简单的问题，没有印象深刻的部分。这个岗位不会再找应届毕业生了，除非类型很强大的应届毕业生我也不介意你们来，在dell所有的人都忙碌，没有人来教你应该做些什么，你一上岗就处于一种上战场的状态，这个地方不适合来培养些什么。
面试过程
dell在CM这个岗位唯一一届以春苗计划招聘应届毕业生，以后应该不会有了。宣讲会以后简历顺利通过，成都分公司参加的群面，一个简单的笔试，因为是渠道管理的岗位并没有很纠结的技能问题考核。群面是一个简单的销售模拟，大概是考察沟通能力，对我来说太简单了。三下五除二搞定了包括培训部、人事部和行政部的三个女当家。据说之后还有一轮群面，我直接不用参加了。最后一轮是和重庆的sales manager电话面试，依然是对沟通能力的一些考核，太简单了不多说。