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先是一对一的面试,主要看你的表达能力及性格,第二轮就是一对多的面试,一组人一个题,10人一组,看你的分析能力及协调能力,你只要表现的比较外向,多表达,思路清晰就可以了,不积极的绝对没有机会,最后就是一对一的面试,主要就是结构化面试,问问为什么选择该公司啊 ,职业生涯规划啊,家庭情况啊,对工作有什么要求啊 这些
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成商集团股份有限公司管理培训生面试经验&面试问题
面试问题
你希望有一个什么样的领导?
面试过程
先是一对一的面试,主要看你的表达能力及性格,第二轮就是一对多的面试,一组人一个题,10人一组,看你的分析能力及协调能力,你只要表现的比较外向,多表达,思路清晰就可以了,不积极的绝对没有机会,最后就是一对一的面试,主要就是结构化面试,问问为什么选择该公司啊 ,职业生涯规划啊,家庭情况啊,对工作有什么要求啊 这些