联合利华 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 民营/私营公司
问道家庭、户口，介绍研究课题，举例团队合作中影响力，遇到什么样的困难以及如何解决，团队中扮演角色
一对一，被分到旁氏护肤一印尼女经理，全程英文，先简单介绍，问道家庭、户口，介绍研究课题，举例团队合作中影响力，遇到什么样的困难以及如何解决，团队中扮演角色，随后又问道知道u家产品，我提到lux ponds,伊challenge怎么为伊设计cream,blabla说了我的思路后，伊追问假如发现得到产品wrong,应该怎样check,这里纠结蛮久，提到了很多好像都不是很满意，后来伊提示了ph,才恍然要问到专业问题，于是补充o/w比例，湿度等实验细节，还有乳化什么的，都是本科学的东西了。。。<br><br>又继续leadership的东西，说起职业规划，为什么u家，salary等等。结束前问到工作城市有没有其他选择，还要honest回答有没有其他offer，我有什么要问她的，常规性的问道她选择u家原因，表现很好的mt员工有什么奖励，再次寒暄再次握手。
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联合利华R&D（research and development）面试经验&面试问题
面试问题
问道家庭、户口，介绍研究课题，举例团队合作中影响力，遇到什么样的困难以及如何解决，团队中扮演角色
面试过程
一对一，被分到旁氏护肤一印尼女经理，全程英文，先简单介绍，问道家庭、户口，介绍研究课题，举例团队合作中影响力，遇到什么样的困难以及如何解决，团队中扮演角色，随后又问道知道u家产品，我提到lux ponds,伊challenge怎么为伊设计cream,blabla说了我的思路后，伊追问假如发现得到产品wrong,应该怎样check,这里纠结蛮久，提到了很多好像都不是很满意，后来伊提示了ph,才恍然要问到专业问题，于是补充o/w比例，湿度等实验细节，还有乳化什么的，都是本科学的东西了。。。<br><br>又继续leadership的东西，说起职业规划，为什么u家，salary等等。结束前问到工作城市有没有其他选择，还要honest回答有没有其他offer，我有什么要问她的，常规性的问道她选择u家原因，表现很好的mt员工有什么奖励，再次寒暄再次握手。