华彩咨询 认领
物流/运输 上海 10-50人 合资（非欧美）
基本没有提问，只是宣读规则，一直在计时以及记录。
之前通过应届生，往他们的校园招聘邮箱投了简历。过了10天左右晚上5点多，接到面试通知第二天去面试，随后的邮件上说面试形式：第一轮：集团面试；第二轮：人资总监单面。第二天到了，原来有10多个人群面。<br><br>第一轮每个人2分钟介绍自己，这个大家都很ok。<br><br>第二轮每人2分钟介绍时事，好多人都说到一个热点啦，建议说个偏门一点的自己有研究的。<br><br>第三轮，每人给了一片苹果核三星专利战的文章，问如果你是CEO会有什么战略，再是一轮每人2分钟阐述。大家都不做电子这块所以很多地方都雷同了，但也有很多精辟的发言。<br><br>第四轮，15分钟自由辩论，场面有点混乱。<br><br>第五轮，大家互相推荐如果你是HR你会选择谁。<br><br>我的风格就是人太多好混乱，自由辩论都插不上话，但是最后选的人也有不强势的，好像很看重相关实习经历。希望大家以我为鉴，不要被炮灰了。
正在加载验证码...
华彩咨询协助咨询顾问面试经验&面试问题
面试问题
基本没有提问，只是宣读规则，一直在计时以及记录。
面试过程
之前通过应届生，往他们的校园招聘邮箱投了简历。过了10天左右晚上5点多，接到面试通知第二天去面试，随后的邮件上说面试形式：第一轮：集团面试；第二轮：人资总监单面。第二天到了，原来有10多个人群面。<br><br>第一轮每个人2分钟介绍自己，这个大家都很ok。<br><br>第二轮每人2分钟介绍时事，好多人都说到一个热点啦，建议说个偏门一点的自己有研究的。<br><br>第三轮，每人给了一片苹果核三星专利战的文章，问如果你是CEO会有什么战略，再是一轮每人2分钟阐述。大家都不做电子这块所以很多地方都雷同了，但也有很多精辟的发言。<br><br>第四轮，15分钟自由辩论，场面有点混乱。<br><br>第五轮，大家互相推荐如果你是HR你会选择谁。<br><br>我的风格就是人太多好混乱，自由辩论都插不上话，但是最后选的人也有不强势的，好像很看重相关实习经历。希望大家以我为鉴，不要被炮灰了。