国泰人寿 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 1000人以上 合资（非欧美）
简单的自我介绍，问我对国泰人寿了解多少，评价如何之类的问题
来到国泰，正好赶上他们早会的尾声，一个台湾女人激情万丈的带领着一帮员工喊口号，意思就是，“我行，我不是一般人。”然后还说要每个人每周完成三张需求分析表。之后一个姓康的主任接待了我。简单的聊了聊，问了一下大概的情况，谈吐之间无一不表露着国泰是多么的优秀，我是多么的适合做保险。之后让我做了一个40道题的cbs,都是心理测试题，据说是看看你的挣钱欲望如何，你的功利心大不大等等。以前没接触过，感觉挺好玩的，就做了做。然后又有10道题的计算机知识，都是最简单的操作知识，这哪难得住我啊。做完了以后他又把我夸了一通，说一看你的成绩就不错。还通知我参加第二天的事业说明会。面一次试，没说什么好话，到听了不少好话，这倒不错！<br><br> 第二天恰逢买奥运门票，排了半天队头晕脑胀的，谁还有精力参加他什么说明会，于是拖到了这周二。<br><br>第二次去他们公司，一个大屋子空空的，上次看到很多人都不见了，看来是都撒出去拉单子了。我和另外四个帅哥被安排给一个台湾过来的顾问听他讲公司文化啥的。原来储备干部就是先出去跑业务，在每个月完成任务的基础上考核，三个月晋升一次，等到晋升到组主任就是干部了，可以签正式的劳动合同。那么之前你能用多长时间才能晋升到主任，就看自己能耐了，他们那因为是新成立的北京分公司，目前最快的人是9个月。那么在此期间是需要自己上保险和公积金的。<br><br> 说明会之后，康主任开始要给我安排决定性面谈了，我这就是想体验体验，别弄假成真了阿，于是不断的告诉她我还没有辞职。康主任很热情地说没关系，你可以先用这段时间培训，等你开学了再办离职手续，说的我当面实在是无法拒绝了，于是推托说第二天回过来看看。<br><br> 回家跟爸妈一说，老爸很严肃的说，你就给我踏踏实实干这个吧。老妈也委婉的说我觉得吧，你吧，算了吧。就我这性格，这几年老师当的已经习惯了发号施令指挥别人做事情了，一下子让我转换角色看别人的脸色办事，实在是干不来。再说了，还有我不能失去的暑假呢！当下给他发了一条短信说我不适合干这个工作回绝了。
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国泰人寿储备干部面试经验&面试问题
面试问题
简单的自我介绍，问我对国泰人寿了解多少，评价如何之类的问题
面试过程
来到国泰，正好赶上他们早会的尾声，一个台湾女人激情万丈的带领着一帮员工喊口号，意思就是，“我行，我不是一般人。”然后还说要每个人每周完成三张需求分析表。之后一个姓康的主任接待了我。简单的聊了聊，问了一下大概的情况，谈吐之间无一不表露着国泰是多么的优秀，我是多么的适合做保险。之后让我做了一个40道题的cbs,都是心理测试题，据说是看看你的挣钱欲望如何，你的功利心大不大等等。以前没接触过，感觉挺好玩的，就做了做。然后又有10道题的计算机知识，都是最简单的操作知识，这哪难得住我啊。做完了以后他又把我夸了一通，说一看你的成绩就不错。还通知我参加第二天的事业说明会。面一次试，没说什么好话，到听了不少好话，这倒不错！<br><br> 第二天恰逢买奥运门票，排了半天队头晕脑胀的，谁还有精力参加他什么说明会，于是拖到了这周二。<br><br>第二次去他们公司，一个大屋子空空的，上次看到很多人都不见了，看来是都撒出去拉单子了。我和另外四个帅哥被安排给一个台湾过来的顾问听他讲公司文化啥的。原来储备干部就是先出去跑业务，在每个月完成任务的基础上考核，三个月晋升一次，等到晋升到组主任就是干部了，可以签正式的劳动合同。那么之前你能用多长时间才能晋升到主任，就看自己能耐了，他们那因为是新成立的北京分公司，目前最快的人是9个月。那么在此期间是需要自己上保险和公积金的。<br><br> 说明会之后，康主任开始要给我安排决定性面谈了，我这就是想体验体验，别弄假成真了阿，于是不断的告诉她我还没有辞职。康主任很热情地说没关系，你可以先用这段时间培训，等你开学了再办离职手续，说的我当面实在是无法拒绝了，于是推托说第二天回过来看看。<br><br> 回家跟爸妈一说，老爸很严肃的说，你就给我踏踏实实干这个吧。老妈也委婉的说我觉得吧，你吧，算了吧。就我这性格，这几年老师当的已经习惯了发号施令指挥别人做事情了，一下子让我转换角色看别人的脸色办事，实在是干不来。再说了，还有我不能失去的暑假呢！当下给他发了一条短信说我不适合干这个工作回绝了。