正邦设计 认领
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你为什么换工作，为什么寻找新工作。
公司不大，是个小公司。优点，公司人际关系简单，人都相对NICE，面试先在楼下填表做智力测试题，很弱智的招聘环节，对这个公司印象马上减分，充满 了小微公司的特点。公司标语众多明显表现出老板是有过文阁经历的人。大大小小的环节都是在吹自己的公司，充满了小公司的那种搔包劲，一进门就看到了老板当选人大代表的宣传背板，很傻很天真。面试的过程就更幼稚了，先后来了两个面试官面试都大同小异，就是让后选人复述简历，好象在考记忆力。提不出来任何有智力挑战的问题。面试还显得很仓促，动不动就显得很没时间的样子，在面试之前不做准备，对候选人的情况一无所知，就靠面试读简历。这个公司的HR水平太有待提高了。
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正邦设计IT经理面试经验&面试问题
面试问题
你为什么换工作，为什么寻找新工作。
面试过程
公司不大，是个小公司。优点，公司人际关系简单，人都相对NICE，面试先在楼下填表做智力测试题，很弱智的招聘环节，对这个公司印象马上减分，充满 了小微公司的特点。公司标语众多明显表现出老板是有过文阁经历的人。大大小小的环节都是在吹自己的公司，充满了小公司的那种搔包劲，一进门就看到了老板当选人大代表的宣传背板，很傻很天真。面试的过程就更幼稚了，先后来了两个面试官面试都大同小异，就是让后选人复述简历，好象在考记忆力。提不出来任何有智力挑战的问题。面试还显得很仓促，动不动就显得很没时间的样子，在面试之前不做准备，对候选人的情况一无所知，就靠面试读简历。这个公司的HR水平太有待提高了。