中国五矿集团公司 认领
房地产/建筑/水利 北京 1000人以上 合资（欧美）
第一部分自我介绍，第二部分自我评价（谈谈自已的优缺点），第三部分针对性提问（对我的问题：为什么留学、经济来源是怎样的、留学的收获如何）
参加完笔试，觉得很绝望，但第二天就参加了面试，有可能是因为我从外地赶来，不得不说，这样的安排很人性化。<br><br>长话短说，面试为结构化面试，当天下午参加面试的同学我数了下，不到二十人。四人一组，由六位来自集团人力资源部的HR面试。如果参加过北京的校园宣讲，相信这六位大家会觉得面熟。。。<br><br>因为参加面试的同学女多男少，所以会按照性别搭配安排，我是最后一组，所以是四个女孩。(嘿嘿，不知道其他三个MM能看到不)<br><br>面试全过程可以分为三个部分：<br><br>第一部分自我介绍<br><br>一进去就是一个每人两分钟左右的自我介绍。大家表现的都很出色，我们那一组两个北大的，两个海归。而且，整个教育背景很连贯、社会活动什么的也都很丰富。<br><br>第二部分自我评价<br><br>自我介绍结束后，由一个HR提问，让大家谈谈自己的优缺点。。。<br><br>我当时很紧张，因为事先对面试并没有准备，别人回答的时候完全没有听，努力在归纳自己的。<br><br>于是优点谈了两点性格上的和专业上的，比如亲和力啊、乐观啊、专业背景深厚啊、职业规划清晰啊之类的。但感觉自己废话太多，不是很精练。<br><br>第三部分针对性提问<br><br>大家回答完后，由中间的HR经理根据简历内容，进行有针对性的有比较提问。比如我和另一个女孩有留学背景，她提出了三个问题，为什么留学、经济来源是怎样的、留学的收获如何。<br><br>我们两个依次作答后，又针对我和另一个女孩都喜欢旅行，提出了旅行这一爱好对自己的帮助有哪些。总之，就是在共同点的基础上寻找个人的特色。<br><br>回答期间，旁边的美丽HR姐姐会突然抛出一个英语问题，但不是每个人都有。我们小组只问了两个人。<br><br>这些问题问完后，会征询其他HR是否还有问题，面试者是否还有问题，如果没有，面试就算结束了。<br><br>在整个过程中，六位HR每人手上都有你的简历，并且根据你的回答内容不停标注。我刚开始很紧张，全程保持微笑，回答问题的时候脑子里在不停的归纳，但我觉得自己表现很一般，因为话太多了。。。<br><br>哎~ 我一紧张话就多，而且全是废话。。。<br><br>面试结束后就是等消息的过程，当时太紧张忘了问什么时候通知结果了。后来不断看论坛，貌似很多部门都没有开始，索性就不管了，一扔就是半个月。<br><br>后来HR打来电话，说元旦后会统一给结果，忘记的事情又被勾起来~ 等待的感觉让人心急如焚，不过不管怎样，也算是又走了一步。<br><br>最后仍要感谢五矿的HR们，很多时候被尊重的感觉很好，尊重每一个求职者，也能为企业赢得不可估量的尊重。<br><br>也祝每一位同学都能梦想成真，走的更远更好，毕竟我们的职场生涯才刚刚开始。加油
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中国五矿集团公司人力资源管理面试经验&面试问题
面试问题
第一部分自我介绍，第二部分自我评价（谈谈自已的优缺点），第三部分针对性提问（对我的问题：为什么留学、经济来源是怎样的、留学的收获如何）
面试过程
参加完笔试，觉得很绝望，但第二天就参加了面试，有可能是因为我从外地赶来，不得不说，这样的安排很人性化。<br><br>长话短说，面试为结构化面试，当天下午参加面试的同学我数了下，不到二十人。四人一组，由六位来自集团人力资源部的HR面试。如果参加过北京的校园宣讲，相信这六位大家会觉得面熟。。。<br><br>因为参加面试的同学女多男少，所以会按照性别搭配安排，我是最后一组，所以是四个女孩。(嘿嘿，不知道其他三个MM能看到不)<br><br>面试全过程可以分为三个部分：<br><br>第一部分自我介绍<br><br>一进去就是一个每人两分钟左右的自我介绍。大家表现的都很出色，我们那一组两个北大的，两个海归。而且，整个教育背景很连贯、社会活动什么的也都很丰富。<br><br>第二部分自我评价<br><br>自我介绍结束后，由一个HR提问，让大家谈谈自己的优缺点。。。<br><br>我当时很紧张，因为事先对面试并没有准备，别人回答的时候完全没有听，努力在归纳自己的。<br><br>于是优点谈了两点性格上的和专业上的，比如亲和力啊、乐观啊、专业背景深厚啊、职业规划清晰啊之类的。但感觉自己废话太多，不是很精练。<br><br>第三部分针对性提问<br><br>大家回答完后，由中间的HR经理根据简历内容，进行有针对性的有比较提问。比如我和另一个女孩有留学背景，她提出了三个问题，为什么留学、经济来源是怎样的、留学的收获如何。<br><br>我们两个依次作答后，又针对我和另一个女孩都喜欢旅行，提出了旅行这一爱好对自己的帮助有哪些。总之，就是在共同点的基础上寻找个人的特色。<br><br>回答期间，旁边的美丽HR姐姐会突然抛出一个英语问题，但不是每个人都有。我们小组只问了两个人。<br><br>这些问题问完后，会征询其他HR是否还有问题，面试者是否还有问题，如果没有，面试就算结束了。<br><br>在整个过程中，六位HR每人手上都有你的简历，并且根据你的回答内容不停标注。我刚开始很紧张，全程保持微笑，回答问题的时候脑子里在不停的归纳，但我觉得自己表现很一般，因为话太多了。。。<br><br>哎~ 我一紧张话就多，而且全是废话。。。<br><br>面试结束后就是等消息的过程，当时太紧张忘了问什么时候通知结果了。后来不断看论坛，貌似很多部门都没有开始，索性就不管了，一扔就是半个月。<br><br>后来HR打来电话，说元旦后会统一给结果，忘记的事情又被勾起来~ 等待的感觉让人心急如焚，不过不管怎样，也算是又走了一步。<br><br>最后仍要感谢五矿的HR们，很多时候被尊重的感觉很好，尊重每一个求职者，也能为企业赢得不可估量的尊重。<br><br>也祝每一位同学都能梦想成真，走的更远更好，毕竟我们的职场生涯才刚刚开始。加油