新浪（sina） 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 合资（欧美）
听力，英译汉水平，我问了以后HR和工作时间，竞争对手。
简历估计会考虑学校和翻译经验，通过后发来测试文章，考虑的重点是翻译质量和使用时间。通过后新浪公司测试，同样是时间和质量。面谈很短，问道听力水平，汉译英水平，但却没有测试。我问了以后HR和工作时间，竞争对手。他提到对高水平听力人员的需要，还有在突发新闻时期，如日本地震，中东动乱时给予其它部门支持，所以希望求职人员成熟，具有时事新闻和国际新闻材料的翻译能力。
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新浪（sina）翻译面试经验&面试问题
面试问题
听力，英译汉水平，我问了以后HR和工作时间，竞争对手。
面试过程
简历估计会考虑学校和翻译经验，通过后发来测试文章，考虑的重点是翻译质量和使用时间。通过后新浪公司测试，同样是时间和质量。面谈很短，问道听力水平，汉译英水平，但却没有测试。我问了以后HR和工作时间，竞争对手。他提到对高水平听力人员的需要，还有在突发新闻时期，如日本地震，中东动乱时给予其它部门支持，所以希望求职人员成熟，具有时事新闻和国际新闻材料的翻译能力。