游艺星际 认领
广告/媒体/公关/艺术 其它 500-1000人 港、澳、台独资
时间紧迫的情况下如何保证测试质量
先是人力资源面试,然后是技术总监面试。大概就是自我介绍(自我评价,工作经历,项目经验),然后问了一下测试流程等测试理论知识,还问了些数据库、操作系统等常识,最后问了一下项目测试管理方面的问题。人力资源人还不错,技术总监有些强势,不太爽。
正在加载验证码...
游艺星际软件测试面试经验&面试问题
面试问题
时间紧迫的情况下如何保证测试质量
面试过程
先是人力资源面试,然后是技术总监面试。大概就是自我介绍(自我评价,工作经历,项目经验),然后问了一下测试流程等测试理论知识,还问了些数据库、操作系统等常识,最后问了一下项目测试管理方面的问题。人力资源人还不错,技术总监有些强势,不太爽。