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你老家在哪?<br>你有没有女朋友?<br>对于未来有什么规划?<br>说说你在技术上的特长
在我们学校双选会招人的时候,我和我同学们看了看宣传手册上的资料和听了宣讲会了以后,觉得虽然那个人力MM(30左右的样子)讲得不怎么样,但是横竖也是个上市公司。他们的产品系列较多,从技术层面上来讲,应该是个有一定沉淀的公司,产品也不会差到哪去,从管理层面上,公司分为几个部门,而且从研发招聘的岗位上来看,工程师的分工较为明细,层次分明,有点上了规模的样子,于是毫不犹豫的就投了简历,人力MM接过我的简历以后,扫了一眼问了问几个家常的问题以后,就交给旁边的工程师,工程师问了两三个问题以后,就直接开出了OFFER,当时我们也以为对方是看到我们基础不错所以没多问,就很高兴的接过来了。但是到后来才知道,签了协议以后,到了这公司其实还有一次面试,在面试以后才会决定大家具体的实习岗位。在将近20个来实习的人里还要淘汰几个人,然后在实习过后剩下这十几个人里面真正作为研发岗位加入团队的大概只有4个人,其他人有做生产的,也有做技术支持的。没进研发的这些人还被忽悠说,如果干得好的话,再考虑让其加入研发团队,结果大家在这打杂了1年多也没人能转研发,陆陆续续的也都走了,回想起来,这就是一次非常不负责任的面试,带着很大的忽悠成分。
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珠海泰坦科技股份有限公司嵌入式软件开发工程师面试经验&面试问题
面试问题
你老家在哪?<br>你有没有女朋友?<br>对于未来有什么规划?<br>说说你在技术上的特长
面试过程
在我们学校双选会招人的时候,我和我同学们看了看宣传手册上的资料和听了宣讲会了以后,觉得虽然那个人力MM(30左右的样子)讲得不怎么样,但是横竖也是个上市公司。他们的产品系列较多,从技术层面上来讲,应该是个有一定沉淀的公司,产品也不会差到哪去,从管理层面上,公司分为几个部门,而且从研发招聘的岗位上来看,工程师的分工较为明细,层次分明,有点上了规模的样子,于是毫不犹豫的就投了简历,人力MM接过我的简历以后,扫了一眼问了问几个家常的问题以后,就交给旁边的工程师,工程师问了两三个问题以后,就直接开出了OFFER,当时我们也以为对方是看到我们基础不错所以没多问,就很高兴的接过来了。但是到后来才知道,签了协议以后,到了这公司其实还有一次面试,在面试以后才会决定大家具体的实习岗位。在将近20个来实习的人里还要淘汰几个人,然后在实习过后剩下这十几个人里面真正作为研发岗位加入团队的大概只有4个人,其他人有做生产的,也有做技术支持的。没进研发的这些人还被忽悠说,如果干得好的话,再考虑让其加入研发团队,结果大家在这打杂了1年多也没人能转研发,陆陆续续的也都走了,回想起来,这就是一次非常不负责任的面试,带着很大的忽悠成分。