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康佳集团机械结构工程师面试经验

网络 难度一般 1对1面试 职业技能测试

进行了难度一般1对1面试、职业技能测试

应聘公司
康佳集团
面试职位
面试时间
2011-10-09 — 0000-00-00

面试问题

如何处理跨部门事务,如何和上司处理关系?

面试过程

经过职业技能测试之后通知我去参加一面。一面的形式为无领导小组讨论,三位面试官莅临现场查看。之后通过一面之后,进行一对一单独面试,侧重点为处理复杂问题的方式方法,之后为人力资源经理面试,侧重人格测试。面试完事之后,没有得到工作。

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