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在以往的工作经历中，维修售后活动中遇到的困难有哪些，都是如何解决的。沟通和纯技术工作更偏向哪
接到面试通知后，会通知你到成都总部面试，这边是人力资源部的人进行面试，问题都比较基础，能力方面的考察不是很多，面试过程比较傲轻松，给予了充分的提问时间。同时对面试人员的安排也比较好，考虑较为周全，经过人力资源部的面试后，通知需要前往工作部门主管面试，但是说公司这边有车可以带我过去，因此也一起吃了一顿午饭打算下午一同过去，但是由于临时有变，最后通知我下周一自行过去参加二次面试。二面的时候，部门主管面试就偏于技术能力方面了，问一些关于维修和售后的问题，由于临近午饭时间，面试比较匆忙，让我之后电话联系进一步确认。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
在以往的工作经历中，维修售后活动中遇到的困难有哪些，都是如何解决的。沟通和纯技术工作更偏向哪
面试过程
接到面试通知后，会通知你到成都总部面试，这边是人力资源部的人进行面试，问题都比较基础，能力方面的考察不是很多，面试过程比较傲轻松，给予了充分的提问时间。同时对面试人员的安排也比较好，考虑较为周全，经过人力资源部的面试后，通知需要前往工作部门主管面试，但是说公司这边有车可以带我过去，因此也一起吃了一顿午饭打算下午一同过去，但是由于临时有变，最后通知我下周一自行过去参加二次面试。二面的时候，部门主管面试就偏于技术能力方面了，问一些关于维修和售后的问题，由于临近午饭时间，面试比较匆忙，让我之后电话联系进一步确认。