苏州飞创电讯产品有限公司 认领
物流/运输 苏州市 1-10人 民营/私营公司
罗列了一张需求表，包括开着的订单和现有库存和需求，问周一上班要做什么，主要是侧重根据开着的订单和库存能维持多久的供货，是否需要叫料，取消订单
一面的时候感觉很好，穿着正装和人事经理和采购主管聊了一个小时，英文没有特别考查，只是让我做个自我介绍，问为什么选择离开现在的公司，具体现在做的内容。采购主管也是类似的问题，但是突然考了一个专业知识，即罗列了一张需求表，包括开着的订单和现有库存和需求，问周一上班要做什么，主要是侧重根据开着的订单和库存能维持多久的供货，是否需要叫料，取消订单等等.然后也问道薪资待遇和到岗时间。后来下午打电话跟我重新确认了薪资要求也许不能满足我的期望但是未来也有很大的发展机会，所以定下了二面的时间。本来二面是需要采购经理面试的，但是采购经理正好开会，结果有一个高级采购面试，败就败在这次面试，对方是一个3、40岁的妇女，问的问题也差不多，但是不知道为什么二面没了消息，虽然有种挫败感，但是再接再厉吧
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苏州飞创电讯产品有限公司buyer面试经验&面试问题
面试问题
罗列了一张需求表，包括开着的订单和现有库存和需求，问周一上班要做什么，主要是侧重根据开着的订单和库存能维持多久的供货，是否需要叫料，取消订单
面试过程
一面的时候感觉很好，穿着正装和人事经理和采购主管聊了一个小时，英文没有特别考查，只是让我做个自我介绍，问为什么选择离开现在的公司，具体现在做的内容。采购主管也是类似的问题，但是突然考了一个专业知识，即罗列了一张需求表，包括开着的订单和现有库存和需求，问周一上班要做什么，主要是侧重根据开着的订单和库存能维持多久的供货，是否需要叫料，取消订单等等.然后也问道薪资待遇和到岗时间。后来下午打电话跟我重新确认了薪资要求也许不能满足我的期望但是未来也有很大的发展机会，所以定下了二面的时间。本来二面是需要采购经理面试的，但是采购经理正好开会，结果有一个高级采购面试，败就败在这次面试，对方是一个3、40岁的妇女，问的问题也差不多，但是不知道为什么二面没了消息，虽然有种挫败感，但是再接再厉吧