万达集团 认领
能源/原材料 大连 1000人以上 合资（欧美）
离职原因。选择万达的原因。对万达的了解。对应聘岗位的了解。本人的性格特点以及是否能胜任
先电话联系确定第一轮面试。第一轮面试是由人资专员进行的。主要就是谈谈原来辞职的原因，和面试这职位的原因。第二轮面试是人资经理。主要是谈发展前景，职业规划。第三轮面试是财务经理，主要看下人员是否适合这个职位，讲述下本岗位的工作。第四轮面试是有后勤副总，总结性的面谈，了解家庭背景和选择万达的原因。最后入职前还进行了性格测试和职业技能测试
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万达集团收银面试经验&面试问题
面试问题
离职原因。选择万达的原因。对万达的了解。对应聘岗位的了解。本人的性格特点以及是否能胜任
面试过程
先电话联系确定第一轮面试。第一轮面试是由人资专员进行的。主要就是谈谈原来辞职的原因，和面试这职位的原因。第二轮面试是人资经理。主要是谈发展前景，职业规划。第三轮面试是财务经理，主要看下人员是否适合这个职位，讲述下本岗位的工作。第四轮面试是有后勤副总，总结性的面谈，了解家庭背景和选择万达的原因。最后入职前还进行了性格测试和职业技能测试