强生（强生（中国）有限公司）通用技工面试经验

强生（强生（中国）有限公司）通用技工面试经验&面试问题

应聘公司

强生（强生（中国）有限公司）

面试职位

通用技工

• 通用技工工资待遇
• 通用技工面试问题

面试时间

2011-05-01 — 2011-05-01

面试问题

美国强生公司成立于1886年，是目前世界上规模最大、产品种类最多的医疗保健公司之一。公司的主要业务分为3部分，即医疗和诊断器械、日用消费品及药品。强生公司在60个国家拥有200多家分公司，全球员工总数超过11万。2010年强生全球销售收入达到616亿美元，其中医疗和诊断器械业务所占比例近40％。作为一家拥有百年悠久历史的企业，强生公司长期以来一直保持着高速的增长发展势头，跻身世界500强企业排名超过半个世纪，并多次被《财富》杂志等媒体评为&ldquo;最受赞赏公司&rdquo;、&ldquo;最佳雇主&rdquo;。<br>自1943年首次发布企业信条起，强生公司一直在全球业务范围和经营活动中坚持履行贯彻其信条，将信条作为公司的价值理念和一切工作的指导原则。简单概括起来，强生公司的信条就是如下四点：对客户负责,对员工负责, 对社会负责, 对股东负责

面试过程

美国强生公司成立于1886年，是目前世界上规模最大、产品种类最多的医疗保健公司之一。公司的主要业务分为3部分，即医疗和诊断器械、日用消费品及药品。强生公司在60个国家拥有200多家分公司，全球员工总数超过11万。2010年强生全球销售收入达到616亿美元，其中医疗和诊断器械业务所占比例近40％。作为一家拥有百年悠久历史的企业，强生公司长期以来一直保持着高速的增长发展势头，跻身世界500强企业排名超过半个世纪，并多次被《财富》杂志等媒体评为“最受赞赏公司”、“最佳雇主”。<br><br>自1943年首次发布企业信条起，强生公司一直在全球业务范围和经营活动中坚持履行贯彻其信条，将信条作为公司的价值理念和一切工作的指导原则。简单概括起来，强生公司的信条就是如下四点：对客户负责,对员工负责, 对社会负责, 对股东负责