深圳申投投资公司 认领
会计/金融/银行/保险 深圳 500-1000人 合资（欧美）
1自我介绍<br>2产品经验<br>3采购经验<br>感觉问的问题都是比较简单和泛泛的问题，然后他就开始跟你陈述他们公司主要采购的产品和在采购中遇到的问题，例如采购批量小，供应商合作态度不好怎么办？原材料涨价和人民币贬值，供应商要涨价怎么办？供应商产能不足，交付总是滞后怎么办？一旦我就这些问题回复了我的处理意见，他又会说我们现在是XXX处理的，你觉得这样处理好不好。另外还会问一些比较私人的问题，感觉怪怪的。<br>总之一个面试下来，我觉得他说得话比我说的话要多多了。后来进入公司以后，跟同事聊起面试问题的时候，才知道因为是私企老板自己面试，所以问题的灵活性非常大，所以还要看个人发挥了。
因为是在网上投的简历，所以第一次是公司的一个女主管打电话只是简单问了问职业经历和工资要求，没有什么有难度的问题。开始以为这个女主管会是HR之类的，后来到公司工作后才知道，原来公司是没有HR的，只有一个行政部（三个人，主管、前台、IT）<br><br>几天以后就是公司老板面试，面试的时候在前台那里等了好久，感觉公司的人不是在电脑上埋头苦干，就是在会议室里开会。而我之所以等那么久也是因为老板在开会。
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深圳申投投资公司采购工程师面试经验&面试问题
面试问题
1自我介绍<br>2产品经验<br>3采购经验<br>感觉问的问题都是比较简单和泛泛的问题，然后他就开始跟你陈述他们公司主要采购的产品和在采购中遇到的问题，例如采购批量小，供应商合作态度不好怎么办？原材料涨价和人民币贬值，供应商要涨价怎么办？供应商产能不足，交付总是滞后怎么办？一旦我就这些问题回复了我的处理意见，他又会说我们现在是XXX处理的，你觉得这样处理好不好。另外还会问一些比较私人的问题，感觉怪怪的。<br>总之一个面试下来，我觉得他说得话比我说的话要多多了。后来进入公司以后，跟同事聊起面试问题的时候，才知道因为是私企老板自己面试，所以问题的灵活性非常大，所以还要看个人发挥了。
面试过程
因为是在网上投的简历，所以第一次是公司的一个女主管打电话只是简单问了问职业经历和工资要求，没有什么有难度的问题。开始以为这个女主管会是HR之类的，后来到公司工作后才知道，原来公司是没有HR的，只有一个行政部（三个人，主管、前台、IT）<br><br>几天以后就是公司老板面试，面试的时候在前台那里等了好久，感觉公司的人不是在电脑上埋头苦干，就是在会议室里开会。而我之所以等那么久也是因为老板在开会。