太平洋咖啡 认领
香港 501-1000 员工 民营公司
先是HR询问简单信息,包括对其品牌的了解、现在薪资、为何想要换工作等。然后是营运负责人1对1面试,内容大概是营运方面的,包括如何做营业额预估、上级下达的SALES目标如何达成、如何建议销售等等。
公司HR电话联系说在智联得到我的信息觉得与他们公司适合,询问我的意愿后与我约了面试时间。而后去公司面试,先是HR询问简单信息,包括对其品牌的了解、现在薪资、为何想要换工作等。然后是营运负责人1对1面试,内容大概是营运方面的,包括如何做营业额预估、上级下达的SALES目标如何达成、如何建议销售等等。
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太平洋咖啡副经理面试经验&面试问题
面试问题
先是HR询问简单信息,包括对其品牌的了解、现在薪资、为何想要换工作等。然后是营运负责人1对1面试,内容大概是营运方面的,包括如何做营业额预估、上级下达的SALES目标如何达成、如何建议销售等等。
面试过程
公司HR电话联系说在智联得到我的信息觉得与他们公司适合,询问我的意愿后与我约了面试时间。而后去公司面试,先是HR询问简单信息,包括对其品牌的了解、现在薪资、为何想要换工作等。然后是营运负责人1对1面试,内容大概是营运方面的,包括如何做营业额预估、上级下达的SALES目标如何达成、如何建议销售等等。