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约20分钟，人事进来看了我填写的表格，便坐下来开始“拷问”了。<br><br> 人事问了我很多的问题，我们谈了约近1小时，列举现在还记忆深刻的<br>1、“你已经没有工作3个多月了，都没有投简历吗？投了多少，有多少给你打过电话？” <br>2、“那些公司，你为什么没有去？”<br>2、“你觉得你想要一个什么样的环境，对你的工作有利？”<br>3、“我知道一般编辑都希望有一个安静的环境，我们做服装，需要性格稍活泼的” <br>4、“你从以前的公司离职了，现在那些同事都干嘛去了？都有联系吗？”<br>5、“你觉得同事之间有朋友而言吗？”<br>6、“如果你同事有什么事情会找你说吗，有什么做的不好的，你会直接指出来吗？”<br>......<br>“你对工资的要求是什么样的？”<br> 等电话通知。
约20分钟，人事进来看了我填写的表格，便坐下来开始“拷问”了。<br><br> 人事问了我很多的问题，我们谈了约近1小时，列举现在还记忆深刻的<br><br>1、“你已经没有工作3个多月了，都没有投简历吗？投了多少，有多少给你打过电话？” <br><br>2、“那些公司，你为什么没有去？”<br><br>2、“你觉得你想要一个什么样的环境，对你的工作有利？”<br><br>3、“我知道一般编辑都希望有一个安静的环境，我们做服装，需要性格稍活泼的” <br><br>4、“你从以前的公司离职了，现在那些同事都干嘛去了？都有联系吗？”<br><br>5、“你觉得同事之间有朋友而言吗？”<br><br>6、“如果你同事有什么事情会找你说吗，有什么做的不好的，你会直接指出来吗？”<br><br>......<br><br>“你对工资的要求是什么样的？”<br><br> 等电话通知。
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精品网编辑面试经验&面试问题
面试问题
约20分钟，人事进来看了我填写的表格，便坐下来开始“拷问”了。<br><br> 人事问了我很多的问题，我们谈了约近1小时，列举现在还记忆深刻的<br>1、“你已经没有工作3个多月了，都没有投简历吗？投了多少，有多少给你打过电话？” <br>2、“那些公司，你为什么没有去？”<br>2、“你觉得你想要一个什么样的环境，对你的工作有利？”<br>3、“我知道一般编辑都希望有一个安静的环境，我们做服装，需要性格稍活泼的” <br>4、“你从以前的公司离职了，现在那些同事都干嘛去了？都有联系吗？”<br>5、“你觉得同事之间有朋友而言吗？”<br>6、“如果你同事有什么事情会找你说吗，有什么做的不好的，你会直接指出来吗？”<br>......<br>“你对工资的要求是什么样的？”<br> 等电话通知。
面试过程
约20分钟，人事进来看了我填写的表格，便坐下来开始“拷问”了。<br><br> 人事问了我很多的问题，我们谈了约近1小时，列举现在还记忆深刻的<br><br>1、“你已经没有工作3个多月了，都没有投简历吗？投了多少，有多少给你打过电话？” <br><br>2、“那些公司，你为什么没有去？”<br><br>2、“你觉得你想要一个什么样的环境，对你的工作有利？”<br><br>3、“我知道一般编辑都希望有一个安静的环境，我们做服装，需要性格稍活泼的” <br><br>4、“你从以前的公司离职了，现在那些同事都干嘛去了？都有联系吗？”<br><br>5、“你觉得同事之间有朋友而言吗？”<br><br>6、“如果你同事有什么事情会找你说吗，有什么做的不好的，你会直接指出来吗？”<br><br>......<br><br>“你对工资的要求是什么样的？”<br><br> 等电话通知。