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你以前从事的工作是什么,你对你以前公司的评价是什么,你为什么要离开以前的公司
首先是人事得人跟你进行交谈,主要是对你进行人格测试,对你的基本学历和背景进行一些了了解,之后是由部门主管对你进行更深一步的交谈和了解,主要是对你的教育背景,工作经历,以及未来的打算等进行一个全面的了解,以及你对公司的认识和你以后职业发展的打算等,最后是跟你谈一下你期望的工资,如果他比较满意的话会由部门总监及其他几位经理对你进行面试,轮番轰炸,如果你能熬得住并入总监法眼,那你基本就没问题了。
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诺维信(中国)投资有限公司研发助理面试经验&面试问题
面试问题
你以前从事的工作是什么,你对你以前公司的评价是什么,你为什么要离开以前的公司
面试过程
首先是人事得人跟你进行交谈,主要是对你进行人格测试,对你的基本学历和背景进行一些了了解,之后是由部门主管对你进行更深一步的交谈和了解,主要是对你的教育背景,工作经历,以及未来的打算等进行一个全面的了解,以及你对公司的认识和你以后职业发展的打算等,最后是跟你谈一下你期望的工资,如果他比较满意的话会由部门总监及其他几位经理对你进行面试,轮番轰炸,如果你能熬得住并入总监法眼,那你基本就没问题了。