联想 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（欧美）
有一部分技术性问题比如 SAP的全称，软件的开发生命周期等等。<br>还有一些关于团队合作的问题，比如一个团队的3个黄金要素什么的。<br>其他的问题就是你的自我介绍啊，还有你的职业规划，这个比较重要，当时考官说的我职业规划说的不太好，不够明确。
先是接到电话通知，由于我在的城市离北京比较远所以电话MM先给我安排了个电话面试，内容非常多，相比之下，后面的1对1面试的内容却非常少。 电话面试是两个人 一男一女，大概进行了40多分钟。记得我的挂完电话后看电话上面全是汗。。。首先让我自我介绍一下，然后问了一些技术方面的问题，接着是几个类似人品方面的问题，再然后是英语测试，考官会让你用英文介绍一下自己，介绍完后考官会用英语问你一些问题，比如你的优缺点之类的，包括薪水都是用英文问的，最后两个考官会介绍一下这个职位的情况啊，比如说会经常出差加班什么的。 <br><br>第三天接到电话通知说我在上次点电话面试中表现比较出色，让我三天后去北京联想总部。<br><br>到了之后找到了人事部的MM被带进一个会议室进行1对1的面试。这次面试很简短，考官没有具体问一些实质性的问题，可能是因为主要问题都在电话面试中问过了吧。不到十分钟就结束了。
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联想SAP的CRM客户关系面试经验&面试问题
面试问题
有一部分技术性问题比如 SAP的全称，软件的开发生命周期等等。<br>还有一些关于团队合作的问题，比如一个团队的3个黄金要素什么的。<br>其他的问题就是你的自我介绍啊，还有你的职业规划，这个比较重要，当时考官说的我职业规划说的不太好，不够明确。
面试过程
先是接到电话通知，由于我在的城市离北京比较远所以电话MM先给我安排了个电话面试，内容非常多，相比之下，后面的1对1面试的内容却非常少。 电话面试是两个人 一男一女，大概进行了40多分钟。记得我的挂完电话后看电话上面全是汗。。。首先让我自我介绍一下，然后问了一些技术方面的问题，接着是几个类似人品方面的问题，再然后是英语测试，考官会让你用英文介绍一下自己，介绍完后考官会用英语问你一些问题，比如你的优缺点之类的，包括薪水都是用英文问的，最后两个考官会介绍一下这个职位的情况啊，比如说会经常出差加班什么的。 <br><br>第三天接到电话通知说我在上次点电话面试中表现比较出色，让我三天后去北京联想总部。<br><br>到了之后找到了人事部的MM被带进一个会议室进行1对1的面试。这次面试很简短，考官没有具体问一些实质性的问题，可能是因为主要问题都在电话面试中问过了吧。不到十分钟就结束了。